Entre sus funciones destacan:

• Promoción de la igualdad de oportunidades, asegurando el acceso lo más equitativo posible, a los recursos académicos y servicios universitarios para estudiantes con discapacidad, diversidad cultural, de género o situación socioeconómica diversa.
• Coordinación del Comité de Inclusión Educativa, velando por su funcionamiento y la articulación con diversas unidades académicas y administrativas.
• Validación y seguimiento de ajustes razonables, en conjunto con el Programa de Acompañamiento en la Diversidad, para apoyar a estudiantes que lo requieran, registrando tanto los ajustes viables como aquellos que requieren mejoras institucionales para su implementación.
• Sensibilización y formación de la comunidad universitaria, a través de talleres, charlas y campañas que fomenten el respeto por la diversidad, la prevención de la discriminación y la generación de entornos educativos inclusivos.
• Asesoría técnica en políticas y normativas institucionales, aportando criterios y contenidos para la elaboración de reglamentos y protocolos que aseguren condiciones de equidad, accesibilidad y no discriminación.
• Generación de conocimientos y sistematización de buenas prácticas, mediante la postulación a proyectos, producción académica, participación en congresos y colaboración con redes nacionales e internacionales sobre inclusión en la educación superior.